회사 생활을 하면서 "저 부서는 왜 우리 업무에 협조를 안 해주지?"라며 답답해했던 경험, 다들 한 번쯤 있으실 겁니다. 회사의 전체적인 생존과 이익보다는, 당장 자기 부서의 성과(KPI)와 편의만을 챙기려는 이기적인 태도 때문에 프로젝트 전체가 엎어지는 경우도 우리는 심심치 않게 목격합니다.천만 관객을 동원한 연상호 감독의 2016년 작 은 겉보기에는 짜릿한 좀비 액션 영화입니다. 하지만 그 무대를 '위기에 처한 기업'으로, 승객들을 '임직원'으로 치환해서 바라보면, 이 영화는 끔찍한 조직 내 이기주의가 어떻게 전체 시스템을 파멸로 이끌고 가는지를 보여주는 완벽한 비즈니스 스릴러가 됩니다.오늘은 을 통해 부서 이기주의(사일로 현상)의 위험성과 위기를 돌파하는 연대의 리더십에 대해 심층 리뷰해 보겠습니다..
취업 준비를 하거나 새로운 사업을 기획할 때, "내가 지금까지 해온 경험들이 과연 쓸모가 있을까?"라며 회의감에 빠져본 적이 있으신가요? 저 역시 남들이 알아주지 않는 사소한 취미나 실패한 프로젝트 경험 때문에 시간을 낭비했다며 자책했던 시기가 있었습니다.2019년에 개봉한 조정석, 임윤아 주연의 재난 영화 는 단순한 코미디 액션물을 넘어, 비즈니스 현장에서 요구되는 고도의 '위기관리 능력'과 '문제 해결 스킬'을 완벽하게 보여주는 작품입니다. 원인 모를 유독가스가 도심을 뒤덮은 최악의 재난 상황 속에서, 스펙 없는 청년 백수 용남이 어떻게 위기를 탈출하는지 그 과정을 3가지 비즈니스 생존 전략으로 분석해 보겠습니다. 1. 쓸모없던 경험의 재발견: 핵심 역량으로의 전환영화 초반, 주인공 용남의 '산악 동..

